Depuis cinquante ans, la Pologne a progressivement quité
son statut de Nation paysanne sans tradition industrielle pour devenir
un pays européen moderne. De considérables efforts
ont notamment été réalisés dans le domaine
de l'éducation et de la formation professionnelle. Le niveau de
la main-d'uvre polonaise est aujourd'hui dans la moyenne européenne,
voire au-dessus dans les domaines techniques et dans les technologies
de l'information et de la communication.
La main-d'uvre polonaise est une des plus jeunes d'Europe.
Et avec 35 % de la population âgée de moins de 25 ans,
ce sont plus de dix millions de jeunes qui vont rentrer sur le marché
du travail dans les vingt prochaines années.
Les Polonais possèdent également certaines qualités,
que l'on ne retrouve pas avec la même vigueur dans les autres
pays d'Europe centrale et orientale. Il ne fait pas de doute que
les Polonais sont courageux et entreprenants, comme l'illustre cette
citation de Joseph Conrad (Józef Korzeniowski) : «
Seul le travail nous permet de nous découvrir à nos
propres yeux, de montrer ce qu'on est et pas seulement ce que l'on
paraît. ». Cet esprit d'entreprise est couplé
à un esprit analytique et vif, à de l'imagination
et de la débrouillardise ainsi qu' à une forte capacité
d'adaptation à toutes les situations.
Malgré ce profil attractif, le coût total d'une heure
de main-d'uvre ne s'élève en Pologne qu'à
EUR 3, soit environ quatre fois moins qu'en Espagne et sept fois
moins qu'en Allemagne. Ce faible coût ne doit cependant pas
être considéré comme un avantage, mais plutôt
comme un indicateur de la compétitivité limitée
de la main-d'oeuvre polonaise.
La faible productivité
de la main-d'oeuvre polonaise >>
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