Certaines fonctions sont plus prisées (marketing, finance, gestion des ressources humaines...), du fait de la pénurie de ces compétences au niveau local, au contraire de tous les métiers techniques.

L'expérience n'est pas un critère décisif, les situations actuellement vécues par les entreprises des PECO étant sans précédent. Il n'est pas non plus indispensable de pratiquer couramment la langue du pays, sauf en Pologne et en Russie, où le nombre de francophones maitrisant les langues de ces pays est plus important.

Note : les conseils avancés dans cette page et les précédentes sont normatifs et comportent bien sûr des limites. Tous les recruteurs ne procédant pas de la même manière, il est indispensable de pouvoir s’adapter.