Pour les jeunes diplômé(e)s, les candidatures
doivent être adressées directement au niveau des filiales
à l'étranger, et non au siège social, auquel
cas il est peu probable que le dossier arrive jusqu'au décisionnaire.
Seuls les postes stratégiques (expatriation
de dirigeants, détachement de techniciens...) sont décidés
depuis le siège. En revanche, les embaûches de stagiaires
ou en contrat local sont presque toujours décidées
au niveau de la filiale.
Par ailleurs, la pratique montre qu'une part considérable
des stages et dans une moindre mesure des emplois est trouvée
par relation ou "piston". Une autre possibilité
pour les personnes n'ayant pas de contacts personnels dans le domaine
est de participer aux salons et événements dédiés
aux PECO, afin de se constituer progressivement un réseau.
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